我发现一些玻璃心，情感脆弱的人，还有很典型的表现，比如说急于求成。不愿意改变。他们有一个很典型的特征啊，做一件事情没做好。他认为呢是这件事情本身有问题。他认为，在某个领域，如果获得成功，很难。那就是这个公司有问题，他...

今天我们聊聊人际能力。因为人们的成功还是失败，往往都可以追溯到他们在生活中的人际关系。领导力二十一法则里面的核心圈法则说领导人的潜能是由跟他走的。最近的那些人决定的。我最终发现了你在生活中所有的人际关系，只要我们想提...

人际能力强的人啊。他更愿意相信别人最好的一面。鲁德亚德曾经说过。我总是倾向于相信他人最好的一面，这为我省去了很多麻烦。而我们多数人是容易看到别人缺点，所以有的时候你觉得一看到某个人或者想起某个人，你就来气。如果一个领...

怎么才能让我们和别人的关系变得越来越好呢？往往我们更希望对方主动，是吧？希望对方改变，因为我们都认为关系的责任是在对方。实际上，让一段关系变得更好的最快方法，就是让你自己变得更好。因为这样你对于对方来说就会有更大的价...

我在生意团队发展起来以后呢。有很多机会在舞台上面对很多的观众做分享。有时候观众的回应会很热烈的。我会自我感觉良好。直到有一天，我看到了一段话，让我意识到啊，我一直想的都只有自己。我的焦点完全放错了。这段话是这么说的。...

今天我们聊一个提升你人际能力的方法。就是主动走向已经拥有你想要的生活的人。这需要克服心里的恐惧，去见对你成长有帮助的人，就是那些能力强的人。而且呢花时间和他们相处。越是成功的人啊，实际上越好相处的。这就能借助接近原则...

今天我们聊聊创造能力。创造能力呢它指的是一个人。你面对一些问题的时候，面对挑战的时候，你能看到多种选择，并且相信。一定有答案，而且呢不断的去寻找答案的这种能力。因为在我创业的过程中啊，我发现很多人口才特别好。让我非常...

我们上次讲了第一个提升创造能力的关键。就是你要相信，总是能够找到答案。就像昨天我和我爱人去工商银行转账。因为这个钱是答应销售，截止到周日给他转过去的。但是呢银行卡消磁了。密码我也忘了。通过支付宝、微信转的还有限额，只...

今天我们还是聊一下开发创造力的第三点。就是你要相信任何事情，任何人都会越来越好。你觉得做到这一点容易吗？因为每天我们都会听到很多负面的信息。很多我们不愿意听到和看到的事情在发生。但你也会发现啊。不管人类社会发生了什么...

今天聊聊那些生产能力更强的人，他们都在遵循什么样的准则。首先这些人呢他会在取得结果之前，先在头脑里描绘出。达成目标以后的完美的画面。史蒂芬柯维呢他在高效能人士的七个习惯里面说过。我们应该在脑海中牢牢记住结果长什么样。...

前面聊了一个生产能力强的人，他首先会预想完美的结果，就是目标达成以后的那个画面。那生产能力强的人，他遵循的第二个准则就是在知道如何实现愿景前就开始行动。一个真正高产高效的人啊，他是愿意去做自己知道要做的事情，而不是沉...

你你知道什么是高产人士吗？才能是就是效率很高呗啊，对。就是他们遵循的第三个原则，就是为什么他们高产呢？就是他们愿意迅速失败。率先失败。经常失败。不断的失败。可这不是错的吗？呃，你说的错的就是你理解失败是坏事，是吗？你...

我今天给你讲一下麦大爷的五大法则，你真正理解了这五大法则，只要一件事情是别人做到的。你就也能做到，为什么呀？假设啊咱们院儿里有一棵很粗很粗的大树，粗到什么程度呢？就是爸爸用两个胳膊抱都抱不过来，那我要让你把它砍断，你...

今天我们聊聊提升你的领导能力。领导能力呢就是提升并领导他人的能力。这里面一个是提升他人，一个是影响力。一般提到影响力呢，人们就会谈到沟通。因为只有沟通呢才能够施加你对人们的影响。但我发现很多领导人像我早期一样，我跟人...

我们真是生活在一个机会遍地的时代哈。你会发现很多人呢，今天看看这儿，明天坐坐那儿。他认为呢，只要我找到了正确的机会，我就能赚到钱，我就能成功。关键是你怎么确定你找的机会是正确的呢？即使是你找到了正确的机会，你也有方法...

我们真是生活在一个机会遍地的时代哈。你会发现很多人呢，今天看看这儿，明天坐坐那儿。他认为呢，只要我找到了正确的机会，我就能赚到钱，我就能成功。关键是你怎么确定你找的机会是正确的呢？即使是你找到了正确的机会，你也有方法...

你认为自己有没有能力呢？你怎么理解能力这个词？我经常听到有些人会说我没有能力，因为我没有学历。但你也应该知道啊。有的没有学历的人，他的收入比益达北大清华教授的收入总和还要多。所以真正的能力并不是大多数人所理解的技能啊...

今天我们聊一聊富足能力，就是你选择相信一切都很充足。我家孩子小小辈儿呢，她几乎喜欢他每一天要做的每一件事情。所以每天晚上呢都是恋恋不舍地上床睡觉。第二天早晨呢，妈妈一叫就迫不及待地起床。有时睡得比较晚啊，第二天。叫他...

全新的一年。你一定有全新的目标和计划吧。相信很多人回顾二零一九年的目标和计划的时候，甚至都想不起来自己的目标是什么了。就是因为人们只是订立了目标和计划，并没有订立每日清单。然后呢，去每天行动。前天晚上呢，我们团队的领...

我们大多数人都会担心别人对自己的看法。如果别人质疑我们做的事情，或者拒绝我们。我们就会感到不舒服或者呢缺乏安全感，你知道为什么吗？是因为你不是在从内心认识你自己。而是通过他人的评价和对比认识自己。换句话说，你并不是一...